LemonBlog

Czas pandemii szczęśliwie minął i choć o większości ograniczeń przez nią wywołanych pragniemy jak najszybciej zapomnieć to do zmian w zakresie miejsca i sposobu wykonywania pracy przyzwyczailiśmy się tak bardzo, że powrotu do stanu sprzed pandemii już nie ma, a tzw. praca zdalna na dobre zadomowiła się w świadomości pracowników. Na przeciw nowym oczekiwaniom wychodzą zmiany w kodeksie pracy, które zaczęły obowiązywać od 7 kwietnia 2023 roku. Wraz z nimi wchodzą w życie przepisy dot. pracy zdalnej, która do tej pory nie była uregulowana. Dowiedz się czym jest praca zdalna i sprawdź jakie zmiany zaszły w kodeksie pracy.  Na skróty:

Czy można zmienić raz wybraną formę opodatkowania? Oczywiście! Pamiętajmy, że każda firma - mała, czy duża - stanowi żywy organizm, który przechodzi przez różne cykle rozwoju. Przedsiębiorstwa podlegają ciągłym, biznesowym

Przyzwyczailiśmy się już, że wraz początkiem roku wchodzą w życie liczne zmiany prawa podatkowego. Rok 2023 nie jest tu wyjątkiem. Od pierwszego stycznia zaczęło obowiązywać wiele nowych przepisów. Sprawdźmy zatem

Początek nowego roku przyniósł kolejne zmiany w wysokości składek zdrowotnych. Na mocy przepisów z 2022 roku wysokości tych składek zostały uzależnione od wybranej przez przedsiębiorcę formy opodatkowania. Prowadzisz firmę na

Przepisy z 2022 roku uzależniły sposób liczenia składki zdrowotnej od wybranej przez przedsiębiorcę formy opodatkowania. Jeśli rozliczasz podatek dochodowy ryczałtem, to znaczy, że w 2023 roku Twoja składka zdrowotna wzrośnie.

Czas pandemii szczęśliwie minął i choć o większości ograniczeń przez nią wywołanych pragniemy jak najszybciej zapomnieć to do zmian w zakresie miejsca i sposobu wykonywania pracy przyzwyczailiśmy się tak bardzo,

Wszyscy Twoi pracownicy złożyli deklaracje o rezygnacji z PPK? Jeśli tak, to może się wydawać, że temat PPK już Cię nie dotyczy. Nic bardziej mylnego! Do końca lutego musisz poinformować